“新任课教师培训”是由教学发展中心、教务处和人事处等部门共同组织和实施的一项教学改革项目。

　　具体实施内容：对首 次走上讲台的教师，开展为时一学期的课堂教学教法培训与实践研修。这些教师如能完整地参加教学发展中心组织的新任课教师培训班、公开课听评研讨、教学录像 反馈、中期学生评教以及“教学新秀”评比等活动，并达到结业要求，最终可获得《教师教学基础培训合格证书》。

　　主要目标：通过贯穿整个学期的各类教学研修活动，以“行动-反思-行动”为研修模式，为新任课教师的第一轮授课提供全程的教学支持，切实提升新任课教师的教学能力。从而推进我校的教学改革，促进教学质量的提升。