助教培训是教学发展中心配合学校的助教工作机制，每学期针对研究生助教的不同需求开展的培训，致力于提高助教的工作质量。自2012年起，教学发展中心开始举办助教培训，目前为止，已举办过两期助教培训，参训学员共计200余人。

      助教培训采用形式多样的培训方式，包括讨论、经验交流、团队合作，参训学员普遍感到形式新颖、不枯燥，内容具有针对性。曾开展的培训主题包括：有效沟通和交流（倾听、表达与建设性反馈，沟通的意义和要素）；如何批改作业和阅卷（写有意义的评语，防抄袭和作弊）；组织课堂讨论（讨论前的准备，引导讨论的流程和要素，组织讨论的难点与对策）；课程网站的建设与维护（上传资料和组织课程内容，发布通知和作业，汇总作业和管理成绩）；习题课教学实践（习题课和答疑的策略，小组微格教学演练）；实验课教学（熟悉实验课工作内容和流程，安全地引导学生进行实验，处理实验课上的突发情况）。

      自2012年秋季学期起，为了鼓励参加培训的助教在工作中投入更多的精力，应用从教学发展中心学习到的方法与理念，同时，也肯定那些对助教工作认真、负责的优秀助教们，教学发展中心启动了“卓越助教奖励计划”。“奖励计划”共设“卓越助教奖”、“特别贡献奖”、“优秀助教奖”三个奖项，对获奖者颁发证书、奖金、奖品并提供实习岗位和岗位实习证明等。