评价及反馈策略:教学发展中心第三期研修班

      2013年12月20日,教学发展中心举办了本学期的第三期“教与学”研修班,来自机动学院、电院、生科、媒设学院、外语学院、教务处等10个院系和部门的18位老师,参加了此次研修活动。

      本次研修班根据 “以学习为中心的教学” 的基础理念,继续前两期“设定学习目标、主动学习”和“引导讨论、团队合作” 的实践步骤,展开针对“评价及反馈策略”主题的研修学习。整个培训活动按小组及全班互助研讨、修改教案、展示海报等相结合的方式进行;以Rachel老师的“评分及测试策略”和“收集并提供有效反馈”两个互动讲座内容为基础,每位学员各自制作出一份海报,展示如何应用以学习为中心的理念来改进自己课程的评价、反馈策略。   

互动讲座:内容充实

      在“评分及测试策略”部分,Rachel从对比“以学习为中心”和“以操作表现为中心”的两种不同评价观点开始,介绍了以学习为中心的评价不仅包括一般课程都必须有的“总结性”评价,更着重为学生们提供有效的“形成性” 期中反馈和评价。Rachel进一步和学员们探讨并举例说明了关于评价中“量规”的概念,所提供的实例包括:评价合作学习的量规,综述论文的打分策略,化学短文、家庭作业和演示教学的打分细则等。事先公布、紧密联于学习目标的评价量规,不但可以帮助老师简化复杂的作业评价和反馈过程,还会提高学生的学习责任感及学习动机,并对他们的学习过程发挥导向作用。

      促进学习的评价在于“有效反馈”。在这部分,Rachel根据“优质教育的七大原则”分别具体说明如何在开课初、课堂中、课后作业等教学环节中,及时针对“学生的学习”收集和提供反馈,包括三明治反馈法、四步有效反馈法、和简易两问反馈模式的使用细节和实例。另外,在期中收集并回应学生对“课程教学”的反馈可以让老师有时间及时调整教学方式,间接促进学生的学习效果。Rachel特别指出“及时的反馈”其实就是在学期中积极进行的“师生交流”;这样的交流有“双赢”的收获:学生得以有较佳的期末考表现,老师也会得到较佳的期终学生评教 !

制作海报:学以致用

      学员们在Rachel讲座的基础上,动手设计或修改了自己所上课程的一份教案,以海报的形式呈现给大家。之前,全班集体参与设计了一个打分细则/量规,包括:(1)学习目标的明确度和操作性,(2)整体评价系统的关联性、新旧比较和改进度,(3)期中反馈方案、(4)主要作业量规细则,及(5)海报展示设计等结构分量。学员们将做好的海报贴在开会大厅的四周墙上,全体与会者环游审阅各海报,根据量规给各张海报打分。按总分评出了5名表现最突出的学员。这几位老师分别向大家讲解了制作海报的思路以及心得。

    

教师们在认真的制作海报

利用评分量规给各海报打分

五名表现最突出的学员:施旻、张霞、何丽明、邱意弘、石婷

      更值得一提的是,姚武老师连续完成本学期三次的“教与学”研修班,是第一位成功获得教学发展中心颁发的“研修班结业证书”者。期望下学期有更多的老师们再接再厉、积极参与继续开办的研修班,并最终获得这个荣誉。

第一届研修班结业证书获得者:姚武老师

老师们对本次研修班中的几个书面反馈如下:

  1. 深化了对“以学习为中心”教学的认识,特别是认识了一些反馈与评估方式,细化评价体系等;
  2. 1)学习制定明晰的,可操作的学习目标;2)了解到有时学生出现的反应源于失败的反馈;3)打分细则等量规应尽早让学生知道;    
  3. 加强对以“以学习为中心”的教学方法的认识,学习了如何“有效的反馈”,对我今后的工作有很大的帮助。这种教学方法也可应用于研究生管理工作,为课题组的学习进步,提供思想指导,是对我的一次“思想改造”。
  4. 学到良好的教学方法,教学理念; 1)新旧方法相结合,以期达到最佳学习效果;2)尝试改变思维模式,多采用新的教学方法;   

第三期研修班合影